新视角 企业品牌 智联招聘报告显示:智能制造领域招聘职位数同比增长53.8% 平均月薪11505元

智联招聘报告显示:智能制造领域招聘职位数同比增长53.8% 平均月薪11505元

近年来,我国智能制造应用规模和发展水平大幅跃升,有力支撑工业经济的高质量发展。近日,智联招聘发布的《2022年智能制造人才发展报告》中显示:智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%,平均薪资11505元/月。其中,广东和江苏需求领先,安徽、四川和湖北增速亮眼。

智能制造人才需求持续上涨

从行业需求来看,电气机械、仪器仪表、集成电路行业需求较大,企业服务及电子设备制造增速较高。2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%,2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。

数据统计(图/智联招聘)

从人才需求增速来看,企业服务行业对智能制造人才的需求领涨。2022年,企业服务行业对智能制造人才的招聘职位数同比大幅上升260%。

从岗位需求来看,2022年智能制造人才需求中,普工/操作工(18.3%)、车工(1.9%)、电工(1.8%)等岗位招聘职位数占比较大。电子/电器/自动化等岗位招聘量占比超过2成,企业对于电气工程师(16%)、自动化工程师(4.1%)、PLC工程师(3.6%)等人才需求火热。

从技能需求来看,控制执行类工业软件技能人才需求规模最大。

可编程控制器(PLC)技能的人才需求规模占比最高,招聘职位数占比64%,集散控制系统(DCS)、数据采集与监视控制系统(SCADA)技能人才需求的比例分别为3.9%、1.5%。

从区域需求来看,广东和江苏需求领先,安徽、四川和湖北增速亮眼。智能制造人才的需求主要集中在东部地区,约占6成,其次为中部地区,约占2成,西部和东北地区占比分别为16%、4%。其中,广东和江苏的制造业基础雄厚,智能制造用人需求遥遥领先。

智能制造人才供给大幅攀升

从总量来看,2022年智能制造岗位总体投递人数同比增长83.1%,增幅远高于2021年、2020年,也明显超过2019年增速27.2%。结合细分领域来看,装备制造的人才供给增速反超工业软件。

从细分岗位来看,机械类、普工类、电子自动化类岗位的人才供给比例最高,三类之和占人才供给总数的45%以上。其中,机械设计/制造人才供给规模占比19.8%,普工/技工供给占比15.5%,电子/电器/自动化供给占比12.2%。

数据统计(图/智联招聘)

智联招聘数据显示,2022年向智能制造相关岗位进行投递的人才中,男性求职者占比超过7成,智能制造人才供给以男性为主。年龄方面,近8成是35岁以下的青年求职者。学历方面,8成以上拥有大专及以上学历。智能制造岗位的人才供给以本科和大专学历为主,2022年占比分别为46.5%、30.1%,硕士及以上学历的比例为8.2%。

价格(薪资)影响人才供需关系走向的关键因素

智联招聘数据显示,2022年全平台智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月,较2021年上涨2.2%。

数据统计(图/智联招聘)

重点观察智能制造领域高薪职业,软件/互联网开发职业的的薪酬领跑。其中,架构师岗位招聘薪资最高,2022年平均招聘薪酬接近3万元,算法工程师招聘月薪约为2.5万元,嵌入式软件开发、Android工程师、C语言工程师等岗位薪资接近2万元,仿真应用、数据开发、Java开发、系统集成等工程师也能获得高薪。

智联招聘数据显示,2022年我国智能制造人才需求持续上涨,电气机械、仪器仪表、集成电路等行业,以及自动化、机械制造和软件互联网等岗位人才需求规模领先。智能制造人才供给也大幅攀升,高学历青年成为人才供给主体。

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