龙煤双鸭山矿业公司集贤矿通过“五五”工作法，全面推动了安全文化、班组文化建设，有力地促使了职工从思想深处把“安全”作为第一要务，全面激活了每一个班组细胞，有效提升全体职工自觉遵章守纪意识。

“五个一”   助力安全文化扎根

他们以创建文明矿区为契机，以打造具有集贤矿特色企业文化品牌为目的，全方位构建“五个一”安全教育阵地。

构建了以地面工业厂区沿途为主的安全教育“一条街”;以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”;以广播、班前学、可视化教学、三级微信群为主的安全教育“一阵地”;以井上走廊、主机皮带为主的安全教育“一条线”;以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”的教育阵地，并做到教育内容形式常更常新，利用集贤煤矿各微信工作群定期向职工推送“安全青年说”、“三违情景再现”、“反面典型案例解析”视频音频，组织全员收听收看学习。利用矿区大喇叭、井口广播站、电子显示屏，滚动播放习近平总书记关于安全生产重要批示指示精神、龙煤集团和龙煤双鸭山矿业公司重大安全理念，让全新安全理念和企业安全文化辐射到井上下每一个角落，铭刻到每一名职工头脑当中。

“五个打造”   助力班组文化落地

他们全面落实龙煤双鸭山矿业公司深化班组建设实施意见，积极探索具有集贤特色的班组文化，全面打造班组“五大文化”品牌。

全力打造班组“小家”文化。统一为基层段队配备了班前可视化设备、学习桌椅、饮水机、开水煲;段室更新了“全家福”、“笑脸墙”、“亲人安全寄语”;定期开展集体给职工“送蛋糕”过生日，家人进班前讲安全，工会到段队送祝捷活动，让职工感受到温馨的“小家”文化气息，时刻牢记亲人嘱托，工作中实现自觉兑规作业。

全力打造班组“学习”文化。利用班前可视化不间断学习安全提示短片、安全事故警示教育片、“班前学”、形势任务教育宣传提纲、岗位注意事项等安全知识。通过耳濡目染，全面规范职工安全思想自觉和行为自觉。

全力打造班组“制度”文化。教育每个班组必须严格落实班前“五步骤”、集体执旗升入井、设备点检制、机台包机制、班组长首入制、现场交接班制等刚性要求。以制度引领班组迈入管理精细化、施工标准化、步骤程序化、作业规范化的良性发展轨道。

全力打造班组“军人”文化。深化“双培”工程，着力培养“党员”班组长、“军人”班组长，以军人听党指挥、作风优良、能打胜战的优良作风，带领小班唱好“三大纪律、八项注意”，全面提升班组执行力和战斗力。

打造班组“管理”文化。坚持练兵先练将，相继举办了“百名班组长学习班”、“一员两长”专业培训班，分别采取脱产学习、外出培训等形式，为他们提供多种形式的安全学习培训和实践锻炼机会，全面提升“一员两长”在基层的安全管理水平。同时，充分赋予班组长五项权利，切实把班组长责任心激发起来、积极性调动起来、现场管理作用发挥出来，把严安全生产第一道关口。