近日，北新岩土公司机关党支部召开2025年度工作总结会，全面复盘年度党建工作成效，深刻剖析存在的问题与不足，精准谋划2026年工作思路。支部全体委员参加会议，会议由支部书记主持。

会议指出，2025年是支部党建工作提质增效的关键一年。支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，以强化政治建设为统领，统筹推进党建各项工作落地见效，为公司机关全方位高质量发展筑牢政治保障。支委班子团结协作、履职尽责，工作成效获得上下级一致认可。

会上，支部书记从四大维度总结年度工作亮点。在支部建设质效提升方面，支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，公司班子成员带头以普通党员身份参加双重组织生活，持续锤炼党员党性修养；优化组织设置完成2次党小组调整，实现党员教育管理“无缝覆盖”，全年规范发展新党员4名、预备党员转正3名，党员队伍梯队建设成效显著；建立“每周有学习、每月有活动、每季有谈心”机制，开展12场特色主题党日活动，组织5次知识竞赛60余人次获奖，廉洁教育与志愿服务活动赢得广泛好评；健全党建经费保障机制，投入2000余元完善学习阵地，在各类媒体刊发稿件40余篇，营造良好党建氛围。

在党建带群建融合发力方面，支部秉持“党建引领、群团协同”理念，指导工会、妇联等组织扎实开展工作。通过搭建建言献策平台凝聚职工智慧，推进“我为群众办实事”实践活动，全年看望慰问住院职工3人，切实增强职工归属感与凝聚力。

会议直面问题短板，深入剖析了分工协作机制不完善、队伍能力素质不均衡、党建与业务融合不深入等突出问题，并从制度建设、思想认识、融合载体三个层面深挖根源，为后续整改明确靶向。

针对2026年工作，会议明确了“强基础、补短板、促融合、创特色”的核心目标，并部署四项重点任务：一是深化理论武装，完善常态化学习机制，创新“党建+业务”学习模式；二是优化组织建设，修订支委分工细则，实施“支委能力提升计划”，完善党员积分制；三是推动融合赋能，打造“党建+服务保障”“党建+安全生产”等特色载体，深化为民办实事实践；四是强化廉洁建设，常态化开展廉政教育，严守中央八项规定精神，营造风清气正生态。

支部书记在总结讲话中强调，全体党员要以此次总结会为新起点，正视问题、改进不足，以更务实的作风、更有力的举措推动党建工作与业务工作深度融合。会议最后，全体成员就年度工作开展交流研讨，纷纷表示将立足岗位履职尽责，为公司高质量发展贡献更大党建力量。