从东海渔火到钱塘潮涌，从产业高地到街巷社区，一面面鲜红党旗高高飘扬，一个个特色品牌落地生根，一支支先锋队伍冲锋在前……近年来，中国联通浙江省分公司以“1+5+3+N”工作法为总牵引，坚持全省一盘棋谋划党建品牌体系，推动各基层单位结合本单位战略目标、中心工作大胆探索、创新实践，创建了一批主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、落实成效好的党建工作品牌，构建起上下贯通、地域适配、党业融合的党建品牌矩阵，把红色力量融进数字基建、产业升级、民生服务、乡村振兴的每一处肌理，架起联通群众、联动发展的连心桥。
总品牌定标立魂，子品牌根植地域百花齐放
中国联通浙江省分公司党委锚定“联通先锋 浙江典范”核心定位，以1套顶层设计统标准、5星党建项目树标杆、3项结对机制强联动、N个奋斗者激活力，明确品牌理念、创建路径、考核闭环，为各市分公司品牌建设划定“施工图”与“标准尺”。
全省各市分公司严格对标省级统一品牌创建规范，深挖地域文化根脉，在“联通先锋 浙江典范”总品牌体系下搭建“一市一品、全域联动”的分层品牌体系，让红色阵地成为党员凝心聚力、群众感受温暖的精神家园。
中国联通嘉兴市分公司深耕红船发源地红色根脉，打造“五心领航”市域党建品牌，锚定“红船领航、五心筑梦”创建定位，搭建“三项工程+五支队伍”品牌机制，建立“五心领航员”履职、“四联三结对”联动等配套机制，将党组织标准化规范化建设嵌入品牌培育全流程。同时，公司迭代升级智慧党建信息化平台，打造“联通先锋 南湖训练营”线上线下红色阵地，推动组织生活全过程留痕可溯、党员教育全域覆盖。
中国联通杭州市分公司以与时俱进的浙江精神为领航，锚定“干在实处、走在前列、勇立潮头”目标，创新打造“沃先锋”市域特色党建品牌，建立“先锋指数考评、支部提质增效、结对共建赋能”配套工作机制，推动党组织标准化规范化建设、党员队伍精细化管理深度嵌入品牌培育全过程。公司党委坚持以机制建设夯实品牌根基、以数智实践丰富品牌内涵，持续强化政治担当，彰显央企责任，助力杭州市分公司在高质量发展中打头阵、争先锋、走前列。
中国联通台州市分公司依托台州大陈岛垦荒精神发源地的红色资源优势，打造“联通先锋 垦荒典范”特色党建品牌，并创新构建“1+N”党建品牌培育矩阵，以市级主品牌为引领，推动全市23个基层党支部结合业务发展与属地特色，孵化出数字服务、乡村共富等各类差异化支部品牌，构筑起全域覆盖、层级清晰、联动共进的党建品牌体系。其中，温岭党支部联动当地检察院、城投集团打造“红心圆 检城联”特色品牌，有效探索出了党建跨界融合、赋能基层治理、服务地方发展的实践路径。
中国联通绍兴市分公司汲取越王胆剑精神，打造“沃心尝胆 越地先锋”特色党建品牌，创新“1+7+N”培育框架，以1个党建引领为核心定方向，以“7色彩虹工作法”为实施抓手，以N项党建示范工程为落地载体，形成定位清晰、层次分明、闭环落实的品牌培育思路，以品牌建设为抓手，引导全体党员从本土红色人文精神中汲取奋进动能，持续锤炼对党忠诚、务实笃行、争先创优、勇挑重担的过硬作风。
扎根攻坚主战场，以品牌引领破解发展难题
立足高质量发展主战场，中国联通浙江省分公司以特色党建品牌为鲜红旗帜，建强党员攻坚队、青年突击队，主动挺进项目建设、数字赋能、乡村振兴一线，以实干破瓶颈、以担当闯新路、以融合创实效，把党建品牌的政治优势、组织优势，实实在在转化为企业提质增效、服务地方数字化发展的核心竞争力，书写了一幕幕党业深度融合、实干争先的攻坚答卷。
中国联通温州市分公司政企党支部以“数智先锋”党建品牌为旗帜，以党建红赋能数智蓝，用科技力量筑牢工业安全生产“防火墙”。2026年6月，苍南一纺织车间突发火情，危急时刻，联通自研“火焰卫士”AI火情预警系统极速响应，依托远景视觉大模型、5G极速传输与边缘算力优势，联动人工精准复核，构建全流程应急闭环，仅用119秒便成功扑灭明火，上演极速救援。
中国联通湖州市分公司以“联党心 通民生”党建品牌为引领，落地红色网格党建工作模式，推动党员力量下沉至网格、支局等最小经营单元，点对点解决项目协调、客户服务各类堵点，切实把品牌组织优势转化为市场发展优势。各条线党员突击队以品牌攻坚任务为抓手，深耕数字乡村、智慧社区、未来工厂重点赛道，落地西塞山“一码游”、南浔“浔安居码”等一批民生数字化标杆项目，成功斩获长三角首张“IPv6+”行业认证，以品牌引领释放数字服务效能。
中国联通衢州市分公司柯城党支部以“柯城铁军”党建品牌为引领，构建“六个度”工作支撑（党建有深度，站位有高度，发展有速度，攻坚有硬度，支撑有力度，团队有温度），配套文化、管理、激励三大体系，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当的铁军队伍。队伍与28个商协会及相关政府单位、学校等建立战略合作，并聚焦智慧公安、智慧校园、梯联网等赛道多点攻坚，落地多个百万级、千万级数字化项目，并成功实现智慧法庭业务破零，切实把党支部组织优势转化为市场发展优势。
中国联通舟山市分公司新城党支部依托“新新向荣”品牌双线发力乡村振兴与市场拓展。在毛竹山村结对帮扶攻坚中，全员下沉乡村组摸排需求，建成数字化共富驿站展厅，研发上线 “田头点菜” 便民小程序，完成全村千兆光纤全覆盖，助力毛竹山村成功获评中国联通 “数字乡村五百强标杆村”，入选“最美数字乡村”优秀案例。在市场攻坚中，支部书记带队走访辖区22所学校挖掘数字化需求，落地标杆智慧校园项目；党员突击队联动社区、物业开展联合服务，有效提升社区宽带渗透率，把品牌影响力转化为实实在在的市场竞争力。
铺好为民服务路，以志愿品牌传递联通温情
以党建聚初心，以公益暖民生。中国联通浙江省分公司统筹打造一系列特色公益品牌，用暖心便民举措践行为民服务宗旨，全方位彰显新时代央企的社会责任与使命担当。
中国联通宁波市分公司“甬小通”公益党建品牌以江北大闸社区为试点，孵化“甬伴银龄”“闸口暖骑”两大特色项目，精准开展基层惠民志愿服务。品牌常态化帮扶独居老人，提供智能设备教学、居家设备检修服务；设立骑手红色服务角，为新业态劳动者提供休憩补给、反诈科普等暖心服务。同时，团队积极开展助农展销、高考护航、社区反诈宣讲等公益活动，切实解决群众急难愁盼问题。截至目前，该品牌累计开展各类公益活动30余场，600余人次党员志愿者参与，服务群众超2000人次，凭借暖心实干收获群众与社区的广泛认可和好评。
中国联通金华市分公司深耕“向日葵”特色党建公益品牌，依托“乐课堂”“乐公益”两大载体，常态化开展惠民便民服务。公司志愿者联合辖区派出所开展反诈公益课堂，通过案例拆解、情景问答普及养老诈骗、刷单诈骗防范知识；走进残疾人之家开展网络义诊、智能设备教学、手机贴膜等暖心服务；深入乡村开展新春送福、安全宣讲，助力本地农产品推广，以实际行动彰显央企温度。
中国联通丽水市莲都区分公司倾力打造“联通小荷”特色志愿服务品牌，40余名志愿队员扎根基层、躬身服务，既是莲都区两万余名“小荷志愿者”队伍中的鲜活力量，也是联通传递温暖、践行社会责任的靓丽公益名片。依托通信行业专业优势，志愿者们将反诈防骗、爱心助老、宽带义诊等暖心服务融入日常工作，以接地气的家常话语、通俗易懂的讲解方式，为居民普及反诈知识、传授防骗技巧，并贴心排查网络隐患、优化宽带使用体验。自2025年以来，队伍累计开展线上反诈直播20余次、线下便民服务50余场，暖心服务覆盖群众近2万人次，用点滴志愿行动擦亮国企为民底色。
当前，中国联通浙江省分公司全域覆盖、分层分类、特色鲜明的党建品牌矩阵已成型见效，构建起阵地标准化、攻坚实战化、服务温情化的完整品牌工作体系。下一步，公司将持续深耕全域党建品牌建设，不断丰富为民服务载体、建强党员先锋队伍，推动品牌建设深度嵌入数字经济发展、基层现代化治理、城乡共同富裕全过程，书写以高质量党建引领保障企业高质量发展新篇章。
（来源：国企网）
