通讯员吕粉珍 方坤报道：破晓晨光刺破夜幕，天能电石厂厂区还笼罩在清晨的静谧中，炉气输送工段的管廊区域早已响起细碎的巡检脚步声。身材瘦小、皮肤黝黑的马文龙，是厂区人人熟知的工段长。从业多年，同事们依旧习惯亲切喊他“小马”。褪去工装略显单薄的身形、常年日晒的黝黑皮肤，是他扎根一线十八载的鲜明印记，而一双明亮有神的眼眸，始终透着专注、严谨与笃定。巡检、查隐患、调设备、解难题，他做事干脆利落、从不拖沓，以细微之处的坚守，扛起生产线平稳运行的重任，他就是炉气输送工段的工段长，获评2026年度天业集团“优秀共产党员”。
2008年，初入新疆天业的马文龙，面对复杂的生产工艺、繁杂的设备体系，他迎难而上，以生产现场为练兵场。在日常巡检、隐患整改中，他凭着一股不服输的韧劲，把每一次巡检、每一次设备调试、每一次隐患整改都当作练兵机会，短短数年就吃透了厂区各类设备特性、管线布局和工序要点，练就了一眼辨异常、一听识故障的过硬本领。
如今的他，早已是工段的“活规程”，看似瘦小的身躯，却蕴藏着守护生产线的大能量。在炉气输送项目筹建攻坚期，施工现场条件简陋、任务繁重、工期紧张，马文龙全程驻守现场，日夜跟班作业。从图纸核对、设备选型到管线铺设、投产调试，他全程紧盯细节，逐项排查施工隐患，反复优化施工方案，啃下项目建设的硬骨头，保障顺利投产、平稳运维，并结合实操经验，梳理形成一套可复制、规范化的运维管理方法，筑牢生产运行基础。
直面难题、迎难而上，是马文龙多年不变的工作常态。2011年寒冬，厂区气柜进口管线无排水阀，管道积水频繁导致供气压力波动，生产线时常工况不稳，成为困扰稳产的棘手难题。彼时气温极低，管线结冰、作业环境恶劣，不少人都觉得只能暂缓整改，但为了不影响生产进度，马文龙反复踏勘现场测算，连夜敲定整改方案。
寒夜里，他全程紧盯阀门安装、管线对接工序，手脚冻得僵硬也不曾停歇，连夜完成排水阀加装整改。设备恢复运行的那一刻，疲惫的他眼里满是释然。正是这一次次不惧艰苦的深夜攻坚、一桩桩接地气的细微技改，守住了连续稳产底线。
“跟着我们工段长干，心里特别踏实、特别有底气。”谈及自己的师傅，安全员陈兴杰满是敬佩与认可，“以前我们处理设备隐患全凭经验、靠摸索，如今在他的带领下，一切靠数据说话、靠技改提质。他就像一本鲜活的设备百科全书，哪根管线易堵塞、哪个阀门易故障、哪道工序有风险，他都一清二楚、精准把控。”
干一行钻一行，马文龙善于从生产细节中找短板、破瓶颈。洗涤塔作为核心输送设备，早年无成熟检修机制，长期高负荷运行易出现工况不稳问题，且传统酸洗清垢工艺不仅腐蚀设备，还存在安全、环保隐患。为破解这一行业共性难题，他利用轮班休息时间反复试验、对比参数，创新推出分段更换磁环工艺。
新工艺无需全线停机，既彻底规避安全环保风险，又大幅缩短检修时长、降低运维成本，有效优化生产工况。除此之外，针对大型气柜大修无实操经验、罗茨鼓风机油箱瘪压等设备短板，他主动查阅资料、对标先进、梳理重难点，自主编制标准化大修方案，优化设备结构、增设排气孔，逐一攻克技术难题，解决设备运行隐患，持续提升生产装置稳定性。
作为一名基层党员，他用心带队伍、育新人，摒弃形式化培训，坚持现场实操教学，常态化组织员工开展应急演练、隐患复盘、技能实训，手把手传授标准化操作技能、隐患排查技巧和应急处置方法，精准补齐员工实操薄弱短板，全方位筑牢班组安全作业根基。同时，他高度重视青年人才梯队建设，扎实做实做细“导师带徒”工作，坚持因材施教，结合青年员工岗位特点与能力短板，定制专属培养计划，倾囊相授从业经验、实操技艺与岗位心得，耐心帮带青年员工快速成长成才，在他的精心带领和悉心培育下，班组整体业务素养、安全管控水平显著提升，先后斩获公司“安康杯”竞赛优胜班组、安全标准化示范班组、隐患排查治理先进单位等多项荣誉，以扎实的人才储备赋能安全生产提质增效，为工段长远稳健发展积蓄强劲力量。
管理中，他严管厚爱、刚柔并济。工作上严守制度、细化标准，紧盯安全生产每一处细节；生活中热心暖心，主动倾听员工诉求，全年累计办结员工更换安全性能更高的防毒面具等各类困难诉求40余件。在他的用心带领下，工段作风扎实、技能过硬，带领工段全体成员先后斩获天业集团“青年安全生产示范岗”等荣誉。
十八载扎根一线，初心质朴如初。瘦小的身躯、黝黑的面庞，是基层劳动者最真实的模样；专注的眼神、利落的作风、坚守的担当，是新时代产业工人最美的底色。马文龙始终以党员标准严格要求自己，以实干破难题、以匠心守岗位、以初心育新人，在平凡的岗位上默默坚守、砥砺奋进，用点滴实干为企业安全高质量发展保驾护航。
