通讯员张晓辉 黄莹报道：对于天伟化工有限公司的每一名职工来说，岗位是奋斗的战场，企业是安心的家园。一直以来，公司深耕做实“天业·家”暖心文化，紧扣职工日常工作、生活、家庭的真实需求，把看得见、摸得着的温暖送到大家身边，让每一位在岗奋斗的职工，都能在企业感受到踏实、舒心与归属感。

公司始终坚持以人为本，把关爱职工落到四季日常、落到生活细节，春夏秋冬暖心服务从不间断。

春日送健康，守护职工“健康本钱”。身体健康是干事创业的根本。每年春季，公司统一组织全体职工健康体检，覆盖一线操作工、专业技术人员等所有职工。针对性开展职业病健康检查，建立职工健康档案，让大家及时掌握自身身体状况，早预防、早发现、早干预。同时常态化开展健康知识宣讲、家庭健康讲座，不仅关注职工本人身体，也普及家庭养生、慢性病预防、亲子陪护等实用知识，帮职工守护好自己和家人的健康。

夏日送清凉，守住一线“安心岗位”。盛夏高温酷暑，公司精准聚焦一线岗位需求，实打实送上解暑物资、清凉饮品、降温用品。深入班组、走到岗位，叮嘱大家劳逸结合、规范高温作业行为、做好防暑防护。实实在在的清凉关怀，驱散高温疲惫，让坚守岗位的职工心里踏实、干活安心。

金秋助学子，减轻家庭“生活负担”。每年金秋开学季，公司坚持落实金秋助学暖心政策，精准摸排困难职工家庭，对符合条件的职工子女给予帮扶慰问，缓解职工子女入学、求学的经济压力。小小帮扶、满满温情，切实为一线职工减负减压，让大家安心在岗、踏实工作。

冬日送温暖，温暖职工“千家万户”。寒冬岁末，公司坚持走访慰问制度，聚焦困难职工、党员职工、一线骨干职工群体，上门走访、贴心交流，并送去生活慰问品，传递组织关怀，了解职工生活难题、倾听职工真实诉求，力所能及帮职工解决生活中的实际困难，让寒冬有温度、关怀有力度。

除了四季暖心关怀，公司格外关注青年职工的成长与生活，用心解决年轻人婚恋交友难、社交圈子小等问题。不间断举办青年交友联谊、团建活动，打破岗位壁垒、拓宽青年交友渠道，为单身职工搭建搭建真诚交友的平台。同时，配合集团积极组织集体婚礼活动，让一线奋斗青年在企业见证美好、定格幸福，既成就个人小家幸福，也凝聚企业大家温情，让青年职工扎根天业、安心奋斗、放心安家。

“天业·家”文化，从来不是一句口号，而是一件件实事、一次次暖心、一份份坚守。天伟化工有限公司始终坚持职工在哪里，关怀服务就跟进到哪里，把职工的小事当成企业的大事，把大家的急难愁盼放在心上、落在行动上。公司深耕“天业·家”文化，做实做细民生关怀、岗位关爱、家庭暖心服务，让奋斗有温度、生活有温情、在岗有归属，凝聚全员力量，推动企业和职工双向成长、共同进步。

图说1：图为天伟化工有限公司工会组织开展女职工体检

图说2：图为天伟化工有限公司团委组织开展“三十而立启新章 缘聚天业遇知音”青年交友活动

图说3：图为天伟化工有限公司工会开展“夏送清凉”活动

（来源：国企网）