通讯员吕粉珍 方坤报道:长期以来,天能电石厂各党支部深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,把“党建+安全”深度融合作为重要抓手,推动党的政治优势、组织优势转化为安全生产治理实效,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激活企业安全生产红色引擎,为公司高质量发展筑牢安全根基。

强化政治引领,把稳安全生产“方向盘”

各党支部牢固树立“抓党建就是抓安全、抓安全必须强党建”的工作理念,严格落实“第一议题”制度,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于安全生产的重要论述,纳入“三会一课”、主题党日学习内容,坚持学用结合,立足生产实际开展交流研讨,推动理论学习成果转化为现场安全管控的务实举措。

同时,集中学习国内化工行业典型事故案例,开展“安全生产大家谈”活动,引导党员职工深刻吸取教训,时刻绷紧安全生产弦。此外,各党支部还依托石河子军垦文化资源,组织党员职工走进兵团军垦博物馆,重温老一辈军垦人屯垦戍边、艰苦创业的奋斗历程,从“戈壁明珠”建设史中汲取精神力量,引导党员职工传承兵团精神、发扬优良传统,把红色基因转化为守牢安全底线的实际行动。

亮明党员身份,筑牢安全生产“防火墙”

一名党员就是一面旗帜,一个岗位就是一份责任。各党支部以“党员示范岗”“党员安全责任区”“双岗双区”创建为载体,激励广大党员在安全生产一线亮身份、亮承诺、亮作为。日常巡检过程中,党员随身携带隐患排查本,对现场发现问题及时记录上报,跟踪督促整改落地,实现隐患排查不留死角、整改闭环管理。

与此同时,各党支部扎实推进“党员联系群众”工作,通过班组长交流会、党支部书记谈心谈话,及时掌握职工思想动态,倾听一线岗位职工诉求,面向全员征集安全生产合理化建议,鼓励职工围绕中控操作、现场巡检、设备运维、隐患治理、工艺改进等方面查找管理短板,提出优化举措。针对收集的意见建议,建立问题台账与责任清单,执行“收集—评审—整改—反馈—激励”闭环管理,能够当场解决的立即落实,对需要跨岗位协调的持续跟踪推进。针对操作技能薄弱的职工,由党员开展结对帮带,围绕班前安全确认、巡检要点、设备操作规范、应急处置流程等,开展手把手实操指导,补齐职工业务短板,摸准一线实情、汇聚岗位智慧,真正把职工的“金点子”转化为安全治理的“金钥匙”,让广大职工感受到企业“大家庭”的温暖。

厚植安全文化,凝聚安全生产“向心力”

各党支部推动红色党建文化与厂区安全文化互促共融,以阵地建设、宣教引导、实战练兵、数字赋能为抓手,丰富一线安全治理载体,让安全文化看得见、摸得着、用得上。在生产现场、职工休息室布设安全宣传栏、岗位风险提示卡、警示标语,实现安全氛围全覆盖、无死角;利用班前班后碎片化时间,常态化开展风险学习、案例剖析、陋习自查,结合本厂岗位隐患与现场典型问题开展警示教育,用“身边事教育身边人”,推动安全要求入耳入脑入心。

聚焦实战能力提升,各党支部坚持以赛促学、以练强技,常态化组织停水停电、火灾扑救等场景应急演练,同步开展灭火器实操、正压式空气呼吸器佩戴等技能实训,引导广大职工做到懂安全、会安全、能安全。

在此基础上,各党支部充分运用智能巡检系统、DCS实时监控系统、电子作业票审批系统等数字化工具,推动安全管理由传统人防向“人防+技防”并重转变,引导党员带头学习、熟练运用数字化管控平台,以技术赋能提升安全管控的精准度与透明度。

下一步,天能电石厂各党支部将持续深化“党建+安全”融合实践,不断完善隐患闭环管控机制,把党建成效深度嵌入生产现场和风险管控各个环节,依托党员示范引领,推动班组安全管理、全员安全素养协同提升,牢牢守住现场安全生产底线,保障装置安稳高效运行,为企业安全绿色生产构筑坚实可靠的红色安全屏障。

（来源：国企网）