十八大以来，党中央明确提出作风建设永远在路上，正风肃纪反腐工作持续向纵深推进，明目张胆的违规违纪行为大幅减少，但隐形变异的“围猎”手段悄然滋生。部分干部摒弃直白的送礼宴请、讨好攀附，转而披上履职尽责、干事育人、守规务实的“高大上”外衣，用看似合规的工作方式搞利益勾兑、权力攀附，极具隐蔽性、迷惑性，成为破坏政治生态的隐形毒瘤。

以“育人练兵”之名行攀附之实，是常见的围猎套路。有的单位主动选派人员到上级部门跟班学习、以干代训，表面是积极配合上级工作、锤炼干部能力，实则是变相讨好上级，妄图通过人情铺垫，让日后的督查检查放宽标准、遮掩工作纰漏。这种行为本质是履职能力不足，不靠实干提质增效，反而投机取巧，用歪门邪道规避工作问责。

以“担当历练”为名谋一己之私，更显党性缺失。少数干部主动承揽上级各类业务工作，动员本单位职工加班加点完成，对外宣称是磨砺队伍、提升人员素养。看似主动担当，实则暗藏私心，不仅无端加重基层负担，让上级陷入侵占基层利益的争议，更借此刷取工作政绩、积累政治资本，为个人晋升铺路，是典型的损公肥私、投机钻营。

以“依规请示”为名搞圈子文化，滋生不正之风。部分本该由本级党组织自主决策的事项，刻意层层向上请示汇报，看似严守规矩、敬畏权责、对党忠诚，实则刻意讨好上级、靠拢站队，以此维系人脉、绑定关系，变相搞团团伙伙、拉帮结派。

这类隐形围猎行为全程依托工作流程开展，不留显性痕迹、难以排查取证，看似无伤大雅，却严重侵蚀制度权威、败坏党风政风。整治作风顽疾，必须擦亮监督慧眼，穿透合规外衣、深挖问题本质，从严查处隐形变异违纪行为，斩断权力投机链条，筑牢风清气正的政治生态屏障。

（来源：国企网）