近日，北京市总工会研究室组织的2025年度全市工会系统优秀工运理论研究和调查研究成果征集评选结果揭晓。中建交通西北公司报送的《从“管理赋能”到“生态共建”——建筑类央企深化产业工人队伍建设改革的探索实践》荣获三等奖。这一成果是公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实中国工会十八大和北京市工会第十五次代表大会精神，以大兴调查研究推动工会工作高质量发展的具体体现。

北京市工会第十五次代表大会明确要求，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实，发挥好企业主体作用，完善产业工人技能形成体系。中建交通西北公司作为建筑类央企，公司党委确立了“聚焦内核、驱动全局”的破题思路，将管理技术团队视为产业工人队伍的“关键组成部分”和“价值创造中枢”，通过率先深化这部分“核心力量”的自身建设，辐射和牵引整个产业链的现代化升级，探索出一条从内部“管理赋能”到全产业链“生态共建”的特色路径。

中建交通西北公司围绕“政治保障、权益与安全保障、发展保障、服务保障、文化保障”五大支柱，打造“工会大学堂”“线上微党课”及劳模宣讲等多维平台；通过“工会主席接待日”和领导班子下基层调研，推动民主参与向产业链延伸。在技能提升层面，依托劳模工作室、青年创新工作室开展岗位练兵、导师带徒，健全技能人才培养激励体系，推动“五位一体”贯通发展。

此次获奖成果正是公司工会大兴调查研究之风、以问题为导向推动理论创新与实践探索相结合的产物。北京市总工会强调，调查研究是做好职工群众工作的基本方法和内在要求，要围绕中心、服务大局，着力加强对职工权益维护、服务需求、职业发展等难点热点问题的专题调研。

中建交通西北公司工会认真落实这一要求，将调查研究贯穿于产改实践的全过程，从人员结构特征的精准研判，到“聚焦内核、驱动全局”思路的形成，再到五大保障支柱的落地评估，每一个环节都以扎实的一线调研为依据，使理论成果来源于实践、又回归于实践。此次荣获北京市总工会优秀调查研究成果三等奖，既是对公司产改路径理论价值的肯定，也是对工会以调查研究赋能工作高质量发展的检验。

中建交通西北公司负责人表示，将以此次获奖为新起点，持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步发扬大兴调查研究的优良传统，丰富“管理赋能、生态共建”工作内涵，推动工会工作与履约生产、安全管控、技术创新、人才培育深度融合，在深化产业工人队伍建设改革的实践中不断形成可复制、可推广的调研成果与工作品牌，为首都工会工作高质量发展贡献基层力量。

（来源：国企网）